私が掲げるミッション、「唯一無二の自分らしさで、主役の未来に変える」。この言葉には、私自身、関わる人々、そして社会全体への願いを込めています。
このミッションは、単なるスローガンではありません。私が信じる価値観を共有し、信念を発信するための羅針盤です。では、このミッションを実践した先にどのような未来が広がるのか、4つのフェーズに分けて描いてみます。
フェーズ1：私自身への影響 — 信念を生きるという挑戦
ミッションを掲げるということは、まず自分自身がその信念を生きることを意味します。「唯一無二の自分らしさ」とは、自分が本当に大切にしている価値観を明確にし、それを日々の選択に反映させることです。
たとえば、このようにブログやSNSを通じて発信する内容は、ただの情報提供ではなく、私自身の信念の表現です。自分の考えを深め、言葉にする過程で、日々の軸がより強く育まれていきます。
私自身が「主役の未来」を生きることで、誰かの背中を押す存在でありたい。それが、このミッションを掲げる最初の挑戦です。
フェーズ2：個人のクライアントへの影響 — 唯一無二の人生を取り戻す
キャリアコンサルタントとしての仕事では、クライアントが自分らしさを再発見し、それを活かす道を一緒に探ることが中心です。
たとえばクライアントが、「自分の価値」に気付いたとき、その表情や声に一気にエネルギーが宿る瞬間があります。その瞬間が、過去から解放され、未来を創る第一歩となるのです。
私のセッションは、クライアントが「唯一無二の人生を生きる」ための道を描くお手伝いです。ミッションを体現する場だと感じています。
フェーズ3：会社や組織への影響 — 価値観の共有が生むシナジー
組織やチームへのコンサルティングの場においても、「唯一無二の自分らしさ」の価値は変わりません。従来、私たちは組織の中で、自分の個性に蓋をして、指示に従順であることが良しとされてきました。
しかし、私のミッションが目指すところは、個人の尊重と価値観の共有による相乗効果です。個人の「自分らしさ」を尊重しながら、組織としての目標と調和させることを目指しています。
メンバー一人ひとりの強みを生かし、価値観を共有する。個々の「唯一無二」が組織のビジョンとリンクしたときに生まれる、チーム全体が一つの方向に向かうエネルギーの力は計り知れません。それは、組織内での「主役」が増えることに他ならないのです。
フェーズ4：社会への影響 — 誰もが主役の未来を生きる社会
最終的に私が目指しているのは、個人や組織が互いの価値観を尊重し合い、誰もが「主役」として生きる多様性のある社会です。
「唯一無二」という考え方が広がれば、他人と比較するのではなく、それぞれの個性を認め合う文化が生まれます。その結果、個人も社会も成熟していくでしょう。
この未来は、私一人の力では実現できません。しかし、日々の行動や発信が波紋のように広がり、少しずつ社会を変えていけると信じています。
ミッションが紡ぐ未来とはプロセスそのもの
この4つのフェーズに描いた未来予想図は、決して夢物語ではありません。価値を共有し、信念を発信し続けることは、私自身の成長であると同時に、関わる人々や社会を少しずつ変えていくプロセスそのものです。
「唯一無二の自分らしさで、主役の未来に変える」というミッションを掲げる私は、この未来を信じて歩み続けます。そして、このブログを読んでいるあなたにも、ぜひ「主役の未来」を一緒に歩み出してほしいと思っています。
未来を作るのは、今の一歩から始まるのです。
「この指止まれ」必要な人に届いてほしい
ミッションに込めた思いは、最初は私の心の中に静かに存在していました。けれども、何度も何度も自分に問いかけ、深く考え、繰り返し思い続けていくうちに、その種は次第に力強い根を張り、私自身の核となる信念へと育ちました。
今ではそれは、静かに秘めた思いに留まりません。溢れてくる私の叫びです。
「唯一無二の自分らしさで、主役の未来に変える」。この叫びを胸に、私はクライアント一人ひとりと向き合います。その叫びは、迷いや不安に覆われた心に届く灯りとなり、暗闇を切り裂いて進む道を照らすものになるはずです。
私の声が、私の叫びが、あなたに届くように。あなたの未来が、あなた自身の唯一無二の物語として輝くように。その日が来ることを信じています。
あなたも唯一無二の未来を描いてみませんか？
