こんな課題にお悩みではありませんか？
- 離職防止や優秀な社員の定着
- 採用難・人手不足
- 社員の意欲低下や世代間ギャップの解消
- 社内風土や組織文化の改善
- 研修の効果が実感できない現状の打破
キャリア開発研修の特徴
- 少人数で柔軟に対応可能 部署別や階層別など、特定の課題にフォーカスした研修を社員1名から実施可能
- 事前ヒアリングで現状分析 組織や担当者の課題やビジョンを共有し、最適な研修を設計
- 研修後のフィードバック充実 個別面談や1on1ミーティングで効果を最大化
- 柔軟な研修時間と費用 業務に支障をきたさず、負担を抑えた導入が可能
法人向け研修受付中
キャリア開発研修は、社員一人ひとりの主体性を引き出す効果があります。組織が直面する「人」に対するあらゆる課題へのソリューションとして、組織力最大化への第一歩として、ぜひお気軽にお問い合わせください！