★★★自己実現を応援するキャリアブログ『唯一無二の自分を極める。』★★★
「人は社会の中で作られる。しかし、自分を作り直すこともできる。」
これは、哲学者ミシェル・フーコーの思想の根幹にある考え方の一つです。フーコーは、「権力」や「知」が個人の生き方にどのように影響を与えているのかを分析し、人間がどのように「主体（自分自身）」を作り上げていくのかを問い続けました。
この視点は、現代のキャリアにも深く関係しています。私たちは、無意識のうちに社会の価値観や組織のルールに適応し、他者によって規定されたキャリアを歩んでしまいがちです。しかし、それは本当に自分の望む生き方なのか？ それとも「社会によって作られた生き方」なのか？
フーコーの理論を基に、「社会の枠組みを超え、自分自身のキャリアを主体的に構築する方法」について考えていきます。
理論・概念の解説（キャリアに直結する部分）
1. 規律権力（Disciplinary Power）：私たちは管理されている
フーコーは、『監獄の誕生』で、社会が人々をどのように管理し、コントロールするのかを分析しました。彼は「規律権力」という概念を提唱し、学校・会社・病院などの制度が、個人を「望ましい形」に導くための枠組みとして機能していると指摘します。
キャリアにおいても、知らず知らずのうちに「理想の働き方」の枠に閉じ込められてはいないでしょうか？
- 「良い大学を出て、大企業に就職するのが成功」
- 「会社員は安定しているから、辞めるのはリスク」
- 「転職するなら、履歴書の経歴が大事」
こうした考え方は、本当に自分が選んだものなのか？ それとも、社会の規律によって内面化された価値観なのか？ フーコーの視点からキャリアを見直すと、自分がどこまで「社会に管理された生き方」をしているのかが浮かび上がってきます。
2. 生権力（Biopower）：生き方そのものがコントロールされる時代
フーコーは「生権力（Biopower）」という概念を通じて、国家や社会が個人の生き方そのものを管理する時代に突入したと述べています。これは単なる「労働の管理」ではなく、「生き方の規範」を生み出し、人々がそれを当然のこととして受け入れてしまう状況を指します。
たとえば、SNSで「成功者のライフスタイル」が拡散され、それに倣うことが良いとされる風潮があります。しかし、それは本当にあなたの望む生き方でしょうか？
「理想のキャリア像」は、果たして自分が選んだものなのか？
それとも、社会が作り上げたものなのか？
この問いを立てることが、唯一無二のキャリアを築くための第一歩です。
3. 自己の技法（Technologies of the Self）：自分を創り直す方法
フーコーは後期の研究で、「自己の技法（Technologies of the Self）」という概念を提唱しました。これは、人間が外部の規範から自由になり、自分自身を創り上げていくための方法論です。
具体的には、
- 自分の内面を深く観察する（自己認識）
- 社会的な規範を疑い、本当に自分にとって価値のあるものを見極める（価値の選択）
- 日々の実践を通じて、自分を作り直していく（自己変革）
というプロセスを通じて、外部の影響を超えて「自分だけの生き方」を築くことができるのです。
現代のキャリアへの応用・実践例
1. 会社や組織の「枠」を超える
「この仕事は、本当に自分がやりたいことなのか？」
「組織のルールに従うことで、思考停止していないか？」
たとえば、企業の中で働くことが悪いわけではありません。しかし、「このまま会社に従っていれば安心」と考えるのは、フーコー的に言えば「規律権力に従っている状態」です。キャリアの自由を手に入れるためには、組織のルールや価値観を内面化せず、主体的に選び取ることが必要です。
2. 「成功の型」から抜け出す
キャリアにおける「理想の生き方」は、一つではありません。SNSや社会の風潮によって「こう生きるべきだ」と刷り込まれることも多いですが、そこに疑問を持つことが大切です。
- 「年収〇〇万円が成功」という考えに縛られていないか？
- 「フリーランス＝自由」「会社員＝安定」といった固定観念にとらわれていないか？
3. 自分自身を「主体」として創り直す
フーコーの思想を応用すると、「自分自身を創り直す」という視点が重要になります。キャリアにおいても、「自分の理想の人生」を明確にし、それに向かって意識的に行動を積み重ねることで、本当に納得のいく生き方が可能になります。
フーコー的キャリア戦略
フーコーの思想をキャリアに応用すると、次のような問いが生まれます。
「今のキャリアは、自分が本当に選んだものか？」
「社会の価値観に流されていないか？」
「自分を創り直すとしたら、どんなキャリアを歩むのか？」
唯一無二のキャリアを築くためには、「社会に作られたキャリア」ではなく、「自らが主体となって創り上げるキャリア」が必要です。
あなたは、今のキャリアを主体的に選び取っていますか？
それとも、知らず知らずのうちに、社会の枠組みに従っていませんか？
今こそ、自分自身のキャリアを再構築するときかもしれません。
