★★★自己実現を応援するキャリアブログ『唯一無二の自分を極める。』★★★
「世界は秩序を持っており、それを理解することで自らの位置を知ることができる。」 ——クロード・レヴィ＝ストロース
クロード・レヴィ＝ストロースは、フランスの人類学者であり、構造主義の創始者の一人です。彼は、文化や社会を「無意識の深層にある構造」によって説明しようとしました。彼の研究は神話・言語・社会制度など多岐にわたり、「人間の思考は文化を超えて共通のパターンを持つ」という視点を提示しました。
では、この「構造主義」の考え方は、どのように自己実現のキャリア形成に応用できるのでしょうか？今回は、レヴィ＝ストロースの思想を通して、「環境の構造を理解し、その中で自分の役割を見出す」視点を考えてみます。
理論・概念の解説（キャリアに直結する部分）
レヴィ＝ストロースの構造主義の考え方の中で、キャリアに活かせる3つの重要なポイントを紹介します。
1.「構造の中に意味を見出す」——キャリアの枠組みを理解する
レヴィ＝ストロースは、どんな文化や社会も「見えない構造」によって成り立っていると考えました。たとえば、言語には文法のルールがあり、神話には共通する物語のパターンがあるように、社会の中にも秩序や法則が存在します。
キャリアにおいても、業界のルールや企業文化、人間関係のパターンを理解することで、自分の立ち位置を把握しやすくなります。ただ単に流されるのではなく、環境の「構造」を知ることで、戦略的にキャリアを築くことができるのです。
✅ キャリアへの応用例
- 仕事の「見えないルール」や「業界の構造」を理解し、自分の活かし方を考える
- 組織の中での役割を分析し、自分の強みをどう活かせるかを探る
2.「二項対立を超える視点」——固定観念を打ち破るキャリア戦略
レヴィ＝ストロースは、「人間の思考は二項対立（例：善と悪、自然と文化）によって構成される」と指摘しました。しかし、彼の研究は、「二項対立のどちらかに偏るのではなく、その背後にある共通の構造を見抜くことが大切だ」と示唆しています。
キャリアにおいても、「安定 vs 挑戦」「専門職 vs ジェネラリスト」といった二極化した考え方に縛られすぎると、自分に合った選択肢を見落としてしまいます。大切なのは、「どちらか」ではなく「どのように組み合わせるか」という視点です。
✅ キャリアへの応用例
- 「会社員 or フリーランス」ではなく、「会社員をしながら副業をする」という選択肢を考える
- 「専門性を極める or 多様なスキルを持つ」ではなく、「専門性を持ちながら汎用的なスキルも活かす」視点を持つ
3.「ブリコラージュ的思考」——手持ちのリソースでキャリアを築く
レヴィ＝ストロースは、未開社会の人々が「手に入るもので工夫しながら創造する」ことを「ブリコラージュ」と呼びました。これは、計画的に何かを作るのではなく、その場で使える素材を活かして新しいものを生み出す思考法です。
キャリアにおいても、「完璧な条件が揃うまで動かない」のではなく、「今あるスキルや環境を活用して挑戦する」ことが大切です。
✅ キャリアへの応用例
- 「今ある経験やスキルをどう組み合わせれば新しい価値が生まれるか」を考える
- 資金やリソースが足りなくても、手持ちの人脈やツールを駆使してキャリアの新しい道を開く
現代のキャリアへの応用・実践例
1. 自分が属する業界・組織の「構造」を分析する
- 企業文化や業界のルールを理解し、どこで自分を活かせるかを考える
- 組織の中で「求められている役割」を把握し、適切なポジションを取る
2. 二項対立を超えたキャリア設計
- 「安定したキャリア vs 挑戦的なキャリア」といった二極化にとらわれない
- 異なるキャリアの要素を組み合わせ、自分独自の働き方を構築する
3. 「今あるもの」でキャリアを形作る（ブリコラージュ的発想）
- スキルや人脈を最大限に活用し、新しい仕事の形を生み出す
- 未経験の分野でも、既存のスキルを転用して適応する
レヴィ＝ストロース的キャリア戦略
レヴィ＝ストロースの構造主義は、「環境の構造を理解し、その中で自分を活かす」視点を提供してくれます。キャリアの選択肢においても、既存の枠組みにとらわれず、柔軟に可能性を探ることが大切です。
あなたの仕事やキャリアの中に、どんな「見えない構造」がありますか？
その構造を理解し、より良い選択をするために、今日から何ができるでしょうか？
唯一無二のキャリアを築くために、レヴィ＝ストロースの視点を取り入れてみてください。
