★★★自己実現を応援するキャリアブログ『唯一無二の自分を極める。』★★★
「すべての現実的なものは理性的であり、すべての理性的なものは現実的である。」
これは哲学者ヘーゲル の言葉です。彼は 「弁証法」 を用いて、世界や人間の成長を説明しました。
弁証法とは、「対立するものの中から新たな統合が生まれ、発展していくプロセス」 のこと。これは、キャリアの形成にも深く関わります。
「唯一無二のキャリア」を築くためには、対立や葛藤を乗り越え、自分だけの道を統合する力 が必要です。今回は、ヘーゲルの弁証法をヒントに、キャリアの成長について考えていきます。
弁証法とは？キャリアの成長にどう活かせるのか？
ヘーゲルの弁証法には、3つのステップ があります。
- テーゼ（正）：ある考えや状態が存在する
- アンチテーゼ（反）：それに対立するものが生まれる
- ジンテーゼ（合）：対立を乗り越え、新しい統合が生まれる
この流れが繰り返されることで、人間は進化し、社会は発展すると考えられています。
キャリアにおいても、この弁証法的プロセスを意識することで、成長のヒントが得られます。
キャリアにおける弁証法的成長
❶ テーゼ（正）—「現在の自分」
まず、今の自分を受け入れることから始まります。
- 現職の経験やスキル
- 得意なこと、できること
- 今の価値観や信念
例えば、「今の仕事は安定しているし、それなりに満足している」という状態があるとします。
❷ アンチテーゼ（反）—「葛藤や挑戦」
しかし、ある時「このままでいいのか？」という疑問が生まれることがあります。
- 「もっと違うことに挑戦したい」
- 「今の仕事では限界を感じる」
- 「自分には別の可能性があるのでは？」
この葛藤こそが、新たな成長への兆しです。多くの人はここで不安を感じ、変化を恐れるかもしれません。しかし、ヘーゲルの弁証法では 「対立こそが成長の原動力」と考えます。
❸ ジンテーゼ（合）—「新たなキャリアの統合」
この葛藤を乗り越え、次のステージへ進むことが、自己実現につながります。
- 今の仕事の強みを活かしながら、新しいスキルを学ぶ
- 過去の経験を活かし、異なる業界にチャレンジする
- 安定と挑戦のバランスを見つけ、独自のキャリアを構築する
ここで重要なのは、単純に「今の仕事を辞める」「完全に方向転換する」ことではなく、対立を統合し、新しい形を見つけること です。
「対立を統合する力」がキャリアを切り開く
ヘーゲルの弁証法では、「どちらか一方を捨てる」のではなく、「対立を乗り越えて、より高次の統合を生み出す」 ことが本質です。
例えば、
❌ 「好きなことを仕事にする」 or 「安定した職を続ける」 の二択ではなく、
✅ 「好きなことを活かしながら、安定したキャリアを築く」 という統合が可能です。
キャリアにおいても、
- 「安定 vs. 変化」
- 「専門性 vs. 幅広い経験」
- 「子育てvs. 仕事」
- 「個人の自由 vs. 組織での成長」
といった対立を統合することで、自分だけの道が見えてきます。
まとめ：ヘーゲルの弁証法で「唯一無二のキャリア」を築く
- テーゼ（正）—「今の自分」を受け入れる
- アンチテーゼ（反）—「葛藤や挑戦」を恐れない
- ジンテーゼ（合）—「対立を乗り越えて統合する」
ヘーゲルは、すべての成長は、葛藤と挑戦の中から生まれると説きます。
「ヘーゲル的キャリア思考」をぜひ取り入れてみてください！
